Anzeigen-Audit
Ihr Bestand wird eingelesen und Zeile für Zeile geprüft. Sie sehen je Anzeige, welche Frage sie beantwortet und welche nicht.
Stellendaten
Eine Anzeige ist erst fertig, wenn sie die Fragen beantwortet
Die meisten Stellenanzeigen beschreiben ein Unternehmen. Bewerber suchen aber eine Antwort auf Vergütung, Arbeitszeit und Einstieg. Wir machen sichtbar, was fehlt — und schließen es aus Ihren eigenen Angaben.
Pflegefachkraft · München
Vergütung Spanne, Tarif oder Einstiegsgehalt
Zuschläge Wochenende, Nacht, Feiertag
Arbeitszeitmodell Schichtlänge und Vorlauf der Planung
Einstiegstermin ab sofort oder zum Quartal
Standort konkrete Einrichtung statt Firmensitz
Einarbeitung Dauer und Begleitung
Derselbe Betrieb, zwei Anzeigen
Links, was heute in den meisten Anzeigen steht. Rechts, was ein Assistent zitieren kann.
| Frage des Bewerbers | Übliche Anzeige | Mit Stellendaten |
|---|---|---|
| Was verdiene ich? | „Leistungsgerechte Vergütung" | 3.580 bis 4.120 € nach Tarif, Stufe je Erfahrung |
| Wann arbeite ich? | „Flexible Arbeitszeiten" | Drei Schichten, Dienstplan vier Wochen im Voraus |
| Was kommt oben drauf? | — | Wochenende 25 %, Nacht 30 %, Feiertag 100 % |
| Wie werde ich eingearbeitet? | „Strukturierte Einarbeitung" | Sechs Wochen mit fester Begleitung |
| Wo genau ist das? | Firmensitz der Zentrale | Haus St. Anna, München-Sendling |
Sechs Bausteine, ein Datenstand
Alles greift auf dieselbe Quelle zu. Was einmal gepflegt ist, gilt überall.
Stellenprofile
Angaben werden je Berufsgruppe hinterlegt, nicht je Anzeige. Was für alle Pflegefachkräfte gilt, wird einmal gepflegt.
Lückenanalyse
Fehlende Angaben werden nach Wirkung sortiert. Sie sehen, welche Ergänzung am meisten bringt, statt eine Liste abzuarbeiten.
Anzeigenerstellung
Aus freigegebenen Angaben entsteht der fertige Text — im Ton Ihres Hauses, ohne erfundene Inhalte.
Qualitätssicherung
Erst wenn die entscheidenden Angaben stehen, geht eine Anzeige in die Kanäle. Vorher nicht.
Mehrsprachigkeit
Übersetzungen entstehen aus derselben Quelle, damit keine Fassung inhaltlich abweicht.
Unvollständig heißt: geht nicht online
Das klingt streng und ist der Kern der Sache. Eine Anzeige ohne Angabe zur Vergütung wird durch mehr Kanäle nicht sichtbarer, sondern nur häufiger übergangen.
Vertrieb kontaktieren- 1Prüfen
Jede Anzeige wird gegen die entscheidenden Angaben gehalten.
- 2Ergänzen
Fehlendes wird nachgetragen — aus Ihren Vorgaben, nicht erfunden.
- 3Freigeben
Erst dann geht die Anzeige in die Kanäle.
Häufige Fragen
Schreibt kerntic die Anzeigen selbst?
Wir erzeugen den Text aus den Angaben, die Sie freigegeben haben. Was nicht hinterlegt ist, wird nicht erfunden — es bleibt als Lücke stehen, bis jemand entscheidet.
Müssen wir unsere bestehenden Anzeigen neu schreiben?
Nein. Der Bestand wird eingelesen und geprüft. Sie ergänzen nur, was fehlt, und das meist einmal je Berufsgruppe statt je Anzeige.
Was passiert mit Anzeigen, die unvollständig bleiben?
Sie werden nicht ausgespielt. Eine unvollständige Anzeige erzeugt keine Sichtbarkeit, sondern Rückfragen — deshalb ist die Freigabe an Vollständigkeit gebunden.
Bleibt unser Bewerbermanagement führend?
Ja. Stellen kommen aus Ihrem System und Bewerbungen laufen dorthin zurück. kerntic ersetzt kein System, es ergänzt die Angaben.
