Wir schreiben auf, was gilt
Gehaltsspanne, Arbeitszeit und Einarbeitung stehen in jeder unserer Anzeigen. Alles andere wäre bei einem Anbieter für Stellendaten schwer zu erklären.
Wir schreiben unsere eigenen Stellen so, wie wir es Kunden empfehlen
Gehaltsspanne, Arbeitszeit, Einarbeitung und Ablauf stehen in jeder Anzeige. Sie sollen wissen, worauf Sie sich einlassen, bevor Sie ein Gespräch führen.
kerntic als Arbeitgeber
StandortBerlin
ArbeitsmodellHybrid, 2 Tage vor Ort
Team19 Menschen
Offene Stellen7
Gehalt in jeder Anzeigeja
Wie hier gearbeitet wird
Drei Sätze, die den Alltag beschreiben — und an denen Sie uns im Gespräch messen können.
Entscheidungen brauchen Belege
Auch intern. Wer eine Änderung vorschlägt, bringt die Zahl mit, auf die er sich stützt — oder benennt, dass es noch keine gibt.
Fertig ist besser als vollständig
Wir liefern in kleinen Schritten und messen die Wirkung, statt ein halbes Jahr an einer großen Fassung zu bauen.
Was dazugehört
Vollständig aufgezählt statt hinter „attraktives Paket“ versteckt.
32 Tage Urlaub Plus 24. und 31. Dezember frei, unabhängig vom Wochentag.
Deutschlandticket Vollständig übernommen, auch für die private Nutzung.
2.400 € Weiterbildung Jährlich, frei einsetzbar für Konferenzen, Kurse und Bücher.
Hybrid mit Anker Zwei feste Bürotage pro Woche, den Rest entscheiden Sie.
Betriebliche Altersvorsorge 20 Prozent Zuschuss über den gesetzlichen Anteil hinaus.
Neue Ausstattung Gerät und Zubehör nach eigener Wahl, alle drei Jahre erneuert.
Feste Einarbeitung Sechs Wochen mit benannter Begleitung und wöchentlichem Gespräch.
Transparente Stufen Gehaltsbänder und Kriterien für den nächsten Schritt sind einsehbar.
Offene Stellen
Sieben Positionen, alle in Berlin mit zwei festen Bürotagen. Die Gehaltsspanne steht in der Anzeige, nicht erst im dritten Gespräch.
Senior Frontend-Entwicklung
Sie bauen die Oberflächen, in denen Personalabteilungen ihre Stellendaten pflegen und ihre Kennzahlen lesen.
Backend-Entwicklung Plattform
Verantwortung für Datenmodell, Schnittstellen und die Auslieferung in alle Kanäle.
Data Engineering
Sie bauen die Auswertungsstrecke, die aus wöchentlichen Messungen belastbare Zeitreihen macht.
Account Executive Mittelstand
Erstgespräch bis Vertragsabschluss bei Trägern, Kliniken und Industriebetrieben.
Customer Success Manager
Einführung über mehrere Standorte begleiten und den Monatsbericht mit den Kunden durchgehen.
Content Marketing
Fachbeiträge, Auswertungen und Unterlagen, die einer Prüfung standhalten.
Werkstudium Auswertung
Sie prüfen Messläufe, dokumentieren Auffälligkeiten und bereiten Auswertungen auf.
In diesem Bereich ist derzeit keine Stelle ausgeschrieben. Initiativbewerbungen sind willkommen.
Vier Schritte, keine Schleifen
Vom Eingang bis zur Entscheidung vergehen im Regelfall drei Wochen.
Bewerbung
Lebenslauf genügt, ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Rückmeldung innerhalb einer Woche.
Kennenlernen
Vierzig Minuten mit der zuständigen Führungskraft. Sie erfahren die Gehaltsspanne bereits im Gespräch.
Fachteil
Eine Aufgabe aus dem echten Alltag, bezahlt, mit klarer Zeitgrenze. Kein unbezahltes Konzept.
Entscheidung
Angebot oder Absage innerhalb von drei Werktagen, in beiden Fällen mit Begründung.
„Im ersten Gespräch stand die Gehaltsspanne auf dem Tisch. Danach ging es nur noch um die Arbeit.“
Nichts Passendes dabei?
Schreiben Sie uns, woran Sie arbeiten wollen. Wir antworten auch dann, wenn wir gerade nichts zu besetzen haben.