Gestaffelt nach Unternehmensgröße — bis 100, 101 bis 500 und 501 bis 2.000 Mitarbeitende.
Mit eigenem Rahmenvertrag, konzernweitem Rollenkonzept und festem Ansprechpartner.
Beide enthalten denselben Funktionsumfang. Der Unterschied liegt in Vertrag und Betreuung, nicht in den Funktionen.
Es gibt keine Funktion, die separat hinzugebucht werden muss — mit einer Ausnahme, und die steht darunter.
Auf Wunsch übernimmt unser Team die laufende Pflege: Angaben nachtragen, Anzeigen aktualisieren, Maßnahmen umsetzen.
Viele Gesellschaften, viele Standorte, oft mehrere Arbeitgebermarken unter einem Dach. Dafür gibt es keinen Tarif von der Stange, sondern ein Konzept — und einen Rahmenvertrag, der zu Ihrer Einkaufsorganisation passt.
Gespräch vereinbaren„Wir haben das Portalbudget um ein Drittel gekürzt und hatten zum ersten Mal Zahlen, mit denen sich das begründen ließ.“
Der Preis hängt von der Unternehmensgröße ab und davon, ob Sie den Managed Service hinzunehmen. Statt einer Liste, die auf die wenigsten zutrifft, erstellen wir ein Angebot für Ihre Situation. Sie erhalten es im Anschluss an ein Gespräch.
Maßgeblich ist allein die Zahl der Mitarbeitenden. Es gibt keine Kosten je Stelle, je Standort oder je Nutzer — sonst würde die Plattform genau dort teurer, wo sie am meisten nützt.
Alle Standorte, alle Berufsgruppen, alle Stellenanzeigen und alle Nutzer. Dazu das wöchentliche KI-Monitoring, die Karriereseite, die Ausspielung in alle freien Kanäle und das monatliche Reporting. Es gibt keine Funktion, die separat hinzugebucht werden muss.
Nichts. Die Sichtbarkeitsanalyse ist kostenlos und liegt vor jedem Angebot vor. Sie sehen also zuerst, welche Angaben in Ihren Stellenanzeigen fehlen und wie Arbeitgeber in Ihrer Region aufgestellt sind, und entscheiden danach.
Die Laufzeit wird im Angebot vereinbart. Da die Wirkung erst über mehrere Messzyklen sichtbar wird, empfehlen wir mindestens zwölf Monate — verpflichtend ist das nicht.
Ab etwa zweitausend Mitarbeitenden erstellen wir eine individuelle Lösung: eigener Rahmenvertrag, Rollen- und Rechtekonzept über alle Gesellschaften, gemeinsames Reporting und ein fester Ansprechpartner. Auch Trägerverbünde mit vielen kleinen Einheiten fallen in diese Kategorie.
Ein Gespräch genügt, um den passenden Zuschnitt zu klären. Die Sichtbarkeitsanalyse ist kostenlos und verpflichtet zu nichts.
Vertrieb kontaktierenMockup — es werden keine Daten verarbeitet und keine Nachrichten versendet.
Unternehmensgröße, Standorte und Berufsgruppen.
Kostenlos und vor Vertragsschluss.
Passend zur Größe, ohne Schaltkosten je Anzeige.