kerntic — Fachbeiträge
Auswertungen zur Sichtbarkeit von Arbeitgebern in KI-Antworten
https://kerntic.com/de/wissen/
2026-08-05T00:00:00.000Z
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Warum wir Ihnen keine einzelne Punktzahl geben
https://kerntic.com/de/wissen/keine-einzelne-punktzahl/
2026-08-05T00:00:00.000Z
2026-08-05T00:00:00.000Z
Eine Zahl, die alles zusammenfasst, ist bequem — und führt in die Irre, sobald man sie erklären muss. Warum wir je Beruf, Ort und Frage getrennt ausweisen.
Zwei Drittel der Antworten stützen sich auf Quellen, die Ihnen nicht gehören
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2026-08-04T00:00:00.000Z
2026-08-04T00:00:00.000Z
Wenn ein Assistent einen Arbeitgeber empfiehlt, stammt die Begründung selten von dessen eigener Seite. Was stattdessen zitiert wird — und warum.
Warum unvollständige Anzeigen bei uns nicht online gehen
https://kerntic.com/de/wissen/unvollstaendige-anzeigen/
2026-08-03T00:00:00.000Z
2026-08-03T00:00:00.000Z
Eine Stellenanzeige ohne Angaben zu Vergütung und Arbeitszeit erzeugt keine Sichtbarkeit, sondern Rückfragen — und in KI-Antworten keine Nennung.
Elf Fragen, die Sie jedem Anbieter für KI-Sichtbarkeit stellen sollten
https://kerntic.com/de/wissen/elf-fragen-an-anbieter/
2026-07-30T00:00:00.000Z
2026-07-30T00:00:00.000Z
Die meisten Angebote für KI-Sichtbarkeit klingen gleich. Diese elf Fragen trennen belegte Messung von gut gemeinter Schätzung — und zeigen, wer ausweicht.
Was Bewerber wirklich fragen, bevor sie sich bewerben
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2026-07-24T00:00:00.000Z
2026-07-24T00:00:00.000Z
Vergütung, Dienstplan, Fahrtweg: In dieser Reihenfolge fragen Bewerber, bevor sie eine Anzeige öffnen. Was daraus für Ihre Formulierungen folgt.